Bauleiter bei STREICHER Tief- und Ingenieurbau Jena gesucht.
Erfordert technisches Studium und Kenntnisse im Straßen- und Tiefbau. Großes Angebot an Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und unbefristetem Arbeitsverhältnis.
Ist die intensive Erfahrung im spezifischen Bauwesen eine angemessene Erwartung? Wie beurteilen aktuelle oder ehemalige Angestellte die Kombination aus Anforderungen und Leistungen?
Als positive Aspekte des Unternehmens heben die Mitarbeiter pünktliche Bezahlung, moderne Geräte und Maschinen, Westvergütung und Vernünftiger Umgang mit Personal hervor. Einige Mitarbeiter schätzen besonders den Kollegenzusammenhalt und finden das Team super.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben werden ebenfalls als Pluspunkte erwähnt.
Negativ werden vor allem die Führungskultur und das Verhalten der Vorgesetzten kritisiert, wobei ein einzelner Entscheidungsträger und ein genereller Mangel an Wertschätzung bemängelt werden.
Weitere Kritikpunkte sind die unzureichende Work-Life-Balance mit starren Arbeitszeiten, das Fehlen einer Gewinnbeteiligung, und eine wahrgenommene 2-Klassengesellschaft zwischen neuen und alten Mitarbeitern.
Schulungen und Karriereförderungen scheinen kaum stattzufinden, was von den Mitarbeitern ebenfalls bemängelt wird.
Ein erheblicher Nachteil scheint auch die generelle Arbeitsatmosphäre zu sein, die oft als schlecht beschrieben wird, sowie schlechte Arbeitsbedingungen, wie alte Computer und unzureichendes Mobiliar.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Ist die Arbeitsbelastung fair?