Mitarbeiter können sich stark einbringen und die Unternehmensentwicklung mitgestalten
Das Unternehmen bietet eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre ohne Zeiterfassung
Work-Life-Balance wird großgeschrieben; persönliche Belange werden berücksichtigt
Gute Gehaltsstrukturen und Möglichkeiten zur Unternehmensbeteiligung
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt wird als energiegeladen und dynamisch beschrieben
Die Kommunikation ist direkt und transparent, unterstützt durch moderne Medien
Interessante und herausfordernde Aufgaben, besonders in einem Start-up-Umfeld
Positive Bewertungen betonen die flache Hierarchie und gute Karrierechancen
Einige Bewertungen weisen auf schlechte Führung hin, mit mangelnder professioneller Kompetenz der Vorgesetzten
Hoher Druck und Frustrationen in der Arbeitsatmosphäre
Aufgaben, die über den vereinbarten Rahmen hinausgehen, einschließlich Sales und Marketing
Fehlende Wertschätzung und Transparenz in der Kommunikation
Keine vertrauliche Behandlung persönlicher Themen; Informationen werden an Kunden weitergegeben
Mangelnde Möglichkeiten für Projektwechsel trotz mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
Bei Strange Consult in Tutzing ist flexible Arbeit die Norm, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren. Wertschätzung durch das Management ist hier selbstverständlich und wird von den Mitarbeitern auch anerkannt!