Viele positive Aspekte widerspiegeln sich in den Bewertungen von Stilfaser, darunter die Ausrichtung auf Entwicklungschancen für Mitarbeiter, ein offenes Ohr und flexibler Führungsstil, gute Kommunikationswege und Eigenverantwortung. Besonders hervorgehoben wird der junge und agile Teamgeist sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens, das durch GOTS-Zertifizierung unterstrichen wird. Die Work-Life-Balance wird allgemein positiv bewertet.
Einige Kritikpunkte betreffen die chaotische Organisation aufgrund schneller Expansion und nicht vollständig ausgereifter Prozesse. Es gibt begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten wegen der Unternehmensgröße und Kritik an der oberen Führungsebene, die als unerfahren wahrgenommen wird und deren mögliche Abhängigkeit von Investoren führt zu Unzufriedenheit bei einigen Mitarbeitern.
Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit bei der Firma auszutauschen! Lasst uns wissen, wie die Arbeit bei stilfaser jetzt aussieht.
Gemeinschaftsinitiativen bei stilfaser in Mannheim sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.