Bewertungen Stiehle Solutions

Achtung! Wird seinem Ruf gerecht!

Der Chef kann sich emotional nicht kontrollieren und macht seine Mitarbeiter bei Fehlern,vor allem verbal nieder! Der Senior war laut den Arbeitern schon sehr schlimm und der jetzige Chef(Sohn) tritt in die Fußstapfen und ist nicht besser! Es wird einem alles schmackhaft gemacht und eine tolle Atmosphäre vorgegaukelt so wie auch gemeinsame Veranstaltungen, was aber alles nur Fassade ist und ein kläglicher Versuch das Team zusammen zu halten, obwohl man es selber immer wieder übers Jahr trennt. Darum auch der rege Arbeitnehmerwechsel. Wenn man der deutschen Sprache nicht mächtig ist, bekommt man nur die sogenannte Drecksarbeit! Die kaufmännische Leitung ist eine Person, die man besser mit Vorsicht behandelt, da sie sehr viel hinten rum regelt und einem Steine in den Weg legt und die Arbeitskollegen untereinander aufstachelt! Es wird ehrliche Kommunikation verlangt, die aber, sowohl vom Chef als auch von der kaufmännischen Leitung gewährleistet wird. Habe vorher sehr viel schlechtes gehört von dieser Firma, sowohl auch von den jetzigen Angestellten, wie auch von außerhalb. Leider hat sich dies bestätigt als ich dort angestellt war. Vereinbarungen werden nicht eingehalten und versprochene Lohnerhöhungen gekonnt ignoriert und immer nach Ausreden gesucht. Der Chef ist überfordert und lässt seinen Frust an den Arbeitern aus. Hier hilft nur noch ein Agressionsbewältigungstraining und vielleicht ein Training wie man mit seinen Arbeitern bzw. Menschen umgeht. Nicht zu empfehlen als Arbeitgeber

Na, bei Stiehle Solutions scheint die Stimmung ziemlich gut zu sein! Die Leute, die dort arbeiten, sind ziemlich zufrieden mit dem ganzen Setup. Ein paar Sachen stechen dabei besonders hervor.

Erstens, die Kollegen und das Management – da kriegt man echt das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen. Die Teamarbeit wird großgeschrieben und es gibt eine richtig gute Unterstützung vom Management. Die Atmosphäre ist freundlich und offen, was den Arbeitsalltag wesentlich angenehmer macht.

Zweitens, die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Das ist gerade in der heutigen Zeit nen echtes Goldstück! Die Mitarbeiter schätzen diese Möglichkeit sehr, weil es ihnen hilft, Beruf und Privatleben besser zu koordinieren. Man kann also mal später kommen oder früher gehen, wenn es nötig ist, ohne dass es großes Theater gibt.

Dann gibt’s noch die professionelle Entwicklung. Man hat die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Skills zu lernen, was gerade in der IT-Branche mega wichtig ist. Stiehle Solutions bietet Trainings und Schulungen an, damit man immer auf dem Laufenden bleibt und sich neue Technologien aneignen kann.

Klingt also alles in allem nach einem ziemlich lässigen Ort zum Arbeiten, wo man sich wohlfühlen und entwickeln kann!