Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Steinlen Elektromaschinenbau.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Steinlen Elektromaschinenbau in Burgwedel sucht einen Personalreferenten. Sie sind selbständig, reaktionsschnell, organisiert.
Unternehmen bietet vielseitige Ausbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Angehobene Arbeitsbedingungen und moderne Ausstattungen nach der Übernahme durch neuen Geschäftsführer.
Kollegialität und freundlicher Umgang zwischen den Angestellten sowie respektvolle Behandlung älterer Kollegen.
Innovative Ideen vom neuen Geschäftsführer, die zu einer Verbesserung des Images und der Work-Life-Balance beitragen.
Einige Bewertungen deuten auf Probleme in der Kommunikation zwischen Teams und Abteilungen hin und fordern verbesserte Prozessabläufe und Kommunikationsstandards.
Öffentliche Wahrnehmung benötigt Verbesserungen trotz neuer Social-Media-Ansätze.
Mangel an Karriere- und Weiterbildungschancen bei einigen Mitarbeitern unsetzt die Angestellten chronisch unter Druck und behindert deren berufliche Entwicklung.
Fehlende Gleichberechtigung in Führungspositionen mit einer tendenziellen Bevorzugung von Männern für Aufstiegschancen.
Gibt es vielleicht eine Person bei Steinlen Elektromaschinenbau, der neue Berichte hat?
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von Steinlen Elektromaschinenbau in Burgwedel, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.