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Junge Unternehmen setzen zunehmend auf flache Hierarchien. Wie ist die Führungsstruktur bei Steadforce Holding?
Senior Machine Learning Engineer bei Steadforce gesucht!
Die Position verspricht interessante technologische Aufgaben und bietet hohe Flexibilität durch Home-Office-Optionen. Erforderlich sind ein MINT-Studium, mindestens drei Jahre Berufserfahrung oder eine Promotion sowie umfassende Kenntnisse in Machine Learning und Daten-Pipelines. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten inklusive.
Ist diese Position für die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen angemessen bezahlt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei Steadforce gemacht?
Das Unternehmen bietet umfangreiche Mitarbeiter-Benefits und fördert die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Beschäftigte profitieren von einer kollegialen und familiären Atmosphäre, mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
Steadforce setzt auf Weiterbildung und Karriereförderung durch Schulungen, Konferenzen und Zertifizierungen.
Das Unternehmen hat auf die Corona-Situation mit guter Kommunikation und angemessenen Maßnahmen reagiert, was die Arbeitsumgebung weiter unterstützt.
Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass trotz der allgemein positiven Stimmung die technologischen Mittel und der Umweltschutz weiter verbessert werden könnten.
Setzt Steadforce Holding in München die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen um?
Welche Teams, KOOPI Vermögensverwaltungs oder Steadforce Holding, haben bessere Ergebnisse?