Das Unternehmen bietet umfangreiche Mitarbeiter-Benefits und fördert die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Beschäftigte profitieren von einer kollegialen und familiären Atmosphäre, mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
Steadforce setzt auf Weiterbildung und Karriereförderung durch Schulungen, Konferenzen und Zertifizierungen.
Das Unternehmen hat auf die Corona-Situation mit guter Kommunikation und angemessenen Maßnahmen reagiert, was die Arbeitsumgebung weiter unterstützt.
Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass trotz der allgemein positiven Stimmung die technologischen Mittel und der Umweltschutz weiter verbessert werden könnten.
Die Mitarbeiter von Steadforce Holding in München schätzen besonders die Möglichkeit, an verschiedenen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was ihre Entwicklung beeinflusst und ihr Wissen über die neuesten Trends aktualisiert.