Gute Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang über Hierarchien hinweg
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice fördern eine gute Work-Life-Balance
Veranstaltungen wie Betriebsausflug und Sommerfest stärken den Zusammenhalt
Viele Kollegen zeigen Stolz darauf, im Landesamt zu arbeiten, was ein gutes Image und engagiertes Arbeitsklima fördert
Mangelnde Aufstiegschancen und starre Strukturen hemmen die Karriereentwicklung
Technologischer Rückstand und Mangel an wichtigen Ressourcen wie flächendeckendes WLAN
Die Arbeitsbedingungen leiden unter veralteten Gebäuden und unzureichender Technik
Einige Vorgesetzte mangelt es an Führungsqualität und sozialer Kompetenz
Die Tätigkeiten sind oft nicht herausfordernd genug, was besonders jüngere Mitarbeiter demotiviert und zu einer hohen Fluktuation führt
Bei Statistisches Landesamt Baden-Württemberg in Stuttgart hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Strategie mitzuwirken und die Entscheidungen zu beeinflussen, die das Unternehmen zum Erfolg führen.
Wirtschafts-, Sozialwissenschaftler oder Geographen ( w/m/d..., Absolvent aus dem Bereich Umwelt- oder Wirtschaftswissenscha..., Informatiker/-innen oder Mathematiker/-innen ( w/m/d )
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