Großes Lob für die Veränderungsfähigkeit und positive Einflüsse der Veränderungen.
Guter Zusammenhalt in der Basis und familiäre Atmosphäre wird geschätzt.
Mitarbeiter genießen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben speziell im Bereich der Werkzeugmaschinen.
Zuverlässige Gleitzeitmodelle und die Ehre älterer Kollegen werden positiv hervorgehoben.
Gute Marktposition mit einer aussichtsreichen Zukunft.
Innovation und Verlässlichkeit werden durch konsequentes Vorgehen gestärkt.
Kulturverlust und schlechte Unternehmensführung, die oft als entkoppelt von der Arbeitsebene empfunden wird.
Mitarbeiter fühlen sich häufig unter Druck gesetzt und als ob Zahlen mehr zählen als die eigentliche Arbeit.
Es gibt Kommunikationsprobleme und das Gefühl der Perspektivlosigkeit unter den Angestellten.
Die Work-Life-Balance wird als mangelhaft empfunden, da Überstunden bevorzugt werden.
Die Gehälter entsprechen nicht mehr dem heutigen Standard und Aufstiegschancen sind oft limitiert.
Uneinheitliches Vorgesetztenverhalten, wobei Veränderungs- & Modernisierungsprozesse oft kontraproduktiv empfunden werden.
Bei Starrag Technology in Mönchengladbach sind offene Gespräche über die berufliche Entwicklung an der Tagesordnung, was es den Mitarbeitern erleichtert, ihren Karriereweg zu planen und ihre Ziele zu erreichen.
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