Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Stappert Bau.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Solidarität zwischen den Mitarbeitern bei Stappert Bau in Gau-Heppenheim schafft ein produktives Arbeitsumfeld. Wie wird dieses Gemeinschaftsgefühl gefördert? Gibt es spezielle Initiativen oder Events dafür?
Das Unternehmen wird für seinen menschlichen CEO und eine verbesserte Arbeitsatmosphäre unter seiner Leitung gelobt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, besonders für engagierte junge Mitarbeiter unter 40.
Das Gehalt wird als angemessen angesehen mit zusätzlichem 13. Gehalt und Vermögenswirksamen Leistungen.
Es herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt, besonders in kleineren Niederlassungen.
Negative Aspekte beinhalten einen hohen Druck und mangelnde Unterstützung von Seiten einiger Vorgesetzten.
Es gibt Mängel in der Kommunikation und den Arbeitsbedingungen, und das Unternehmen wird wegen mangelnder Work-Life-Balance kritisiert.
Beschreibungen von Mobbing und grundlosen Kündigungen sind bedenklich.
In einigen Abteilungen gibt es weiterhin schlechte Problemlösungen und geringe Einbindung in Entscheidungsprozesse.
Unabhängig vom Standort bietet Stappert Bau Zugang zu modernen Tools und Ressourcen, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.