Gibt es Mentoringprogramme?
Das Unternehmen wird fĂŒr seinen menschlichen CEO und eine verbesserte ArbeitsatmosphĂ€re unter seiner Leitung gelobt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, besonders fĂŒr engagierte junge Mitarbeiter unter 40.
Das Gehalt wird als angemessen angesehen mit zusÀtzlichem 13. Gehalt und Vermögenswirksamen Leistungen.
Es herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt, besonders in kleineren Niederlassungen.
Negative Aspekte beinhalten einen hohen Druck und mangelnde UnterstĂŒtzung von Seiten einiger Vorgesetzten.
Es gibt MĂ€ngel in der Kommunikation und den Arbeitsbedingungen, und das Unternehmen wird wegen mangelnder Work-Life-Balance kritisiert.
Beschreibungen von Mobbing und grundlosen KĂŒndigungen sind bedenklich.
In einigen Abteilungen gibt es weiterhin schlechte Problemlösungen und geringe Einbindung in Entscheidungsprozesse.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie zufrieden sind die Mitarbeiter mit dem Lohn bei Stappert Bau? đ