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Mitarbeiter/in im Vertrieb und Projektmanagement bei den Stadtwerken Böblingen gesucht!
Die Position bietet eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz. Hauptaufgaben sind die Betreuung und Umsetzung von Projekten im Bereich E-Mobilität und Ladeinfrastruktur.
Sind die vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben wirklich von einem fairen Vergütungsmodell untermauert? Wer hat Erfahrungen in dieser spezifischen Rolle gemacht und kann Einblicke geben?
Mitarbeiter schätzen die soziale Verantwortung und die Work-Life-Balance, inklusive flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Viele erwähnen positiv den Kollegenzusammenhalt, das faire Vorgesetztenverhalten und interessante Aufgaben.
Die Unterstützung und Förderung von Karriere und Weiterbildung wird gelobt, ebenso die effizienten Prozesse und klaren Hierarchien.
Kritik gibt es an der Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, die als schlecht beschrieben wird.
Befristungen über Befristungen sorgen für Unmut und Unsicherheit unter den Angestellten.
Einige Mitarbeiter bemängeln die hohe Fluktuation und einen Verlust des familiären Gefühls am Arbeitsplatz.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.