Lesen Sie 5 Bewertungen über Stadt Neu-Ulm Solar von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Stellt Stadt Neu-Ulm Solar in Neu-Ulm bereits alle HR-Dokumente digital bereit?
Mitarbeiter können immer ihre Wünsche, Bedenken, Sorgen, Anregungen mitteilen und werden gehört.
Durch Abteilungswechsel ist die Arbeit sehr vielfältig.
Gute Verkehrsanbindung und flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungen sind von guter Qualität, auch wenn sie nicht immer zu einem Aufstieg führen.
Kritik an der Personalführung mit hohem Druck und sinkender Wertschätzung.
Es gibt eine Kultur des Mobbing unter Kollegen und schlechten Umgang mit neuen Mitarbeitern.
Schlechte Kommunikation wird häufig erwähnt, mit Vermeidung ehrlicher Kommunikation.
Beschwerden über unfaire Behandlung, und veraltete Strukturen ohne Willen zur Veränderung.
Work-Life-Balance wird als nicht vorhanden beschrieben, und der Kollegenzusammenhalt existiert oft nur oberflächlich.
Mitarbeiter im Bestattungswesen und in der Grünpflege (m/w/d) – empfehlen Sie, für diese Position zu arbeiten?
Wie sieht das Stellenangebot bei Stadt Neu-Ulm Solar aus? Gibt es neue Stellen? Wir warten auf aktuelle Nachrichten.
Stadt Neu-Ulm Solar in Neu-Ulm investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.