Lesen Sie 8 Bewertungen über St. Georg Apotheke Ursula Wagner e.K von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Maßnahmen ergreift St. Georg Apotheke Ursula Wagner e.K in Ahaus, um alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?
Persönliches Arbeitsklima – Aufgrund der Größe der Apotheke herrscht oft ein familiäres und freundliches Arbeitsklima.
Kundenkontakt – Die Arbeit ermöglicht intensiven Kontakt mit Stammkunden, was zu einer persönlichen und zufriedenstellenden Arbeitsbeziehung führen kann.
Fachliche Weiterbildung – Es besteht die Möglichkeit zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung im pharmazeutischen Bereich.
Geringere Aufstiegsmöglichkeiten – In kleineren Betrieben wie einer einzelnen Apotheke gibt es oft weniger Karrierechancen, im Vergleich zu größeren Ketten oder Unternehmen.
Arbeitsbelastung – Die Arbeit kann besonders in Stoßzeiten sehr stressig sein, wenn viele Kunden gleichzeitig bedient werden müssen.
Begrenzte Ressourcen – Manchmal kann es an notwendigen Ressourcen mangen, besonders in Bezug auf Personal oder moderne Technologien.
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Können Sie etwas mehr zu der Zustellung mit dem Fahrrad sagen? Wie schnell liefern sie und ist dieser Lieferdienst kostenfrei?
Bei St. Georg Apotheke Ursula Wagner e.K in Ahaus werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?
Bitte sagen Sie, ob ich Teilzeit an der Stelle als Schulsekretär/in in Teilzeit bei St. Georg Apotheke Ursula Wagner e.K arbeiten kann?
Die Arbeitskultur bei St. Georg Apotheke Ursula Wagner e.K in Ahaus basiert auf gegenseitigem Verständnis und Teamarbeit, was langfristige Beziehungen fördert und die Arbeitsstandards erhöht.