Bewertungen St.-Anna-Stift

Erfahrungen St.-Anna-Stift Bochum
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 5 Bewertungen über St.-Anna-Stift von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (5)
Positiv (1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Luisa

Hat St.-Anna-Stift in Bochum bereits Maßnahmen ergriffen, um den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?

2025-06-06 10:32
Bewertungen über St.-Anna-Stift:
4.0/5
basierend auf 15 Bewertungen 
Vorteile:
  • Förderung persönlicher und fachlicher Entwicklung – Mitarbeitende erhalten Gelegenheiten zur Weiterbildung und spezialisierter Qualifikation in der Pflege und Betreuung.

  • Sinnstiftende Tätigkeit – Die Arbeit im St.-Anna-Stift trägt dazu bei, das Wohlbefinden und die Lebensqualität älterer Menschen zu verbessern.

  • Kollegiales Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter berichten von einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld.

Nachteile:
  • Emotionale Belastung – Die Arbeit in der Altenpflege kann psychisch belastend sein, besonders wenn es um den Umgang mit Krankheit, Alter und Tod geht.

  • Körperliche Anforderungen – Die Tätigkeit ist körperlich fordernd mit häufigem Heben und Unterstützen von Bewohnern.

  • Vergleichsweise niedriges Gehalt – Trotz der anhaltenden Belastungen und Verantwortung tendiert das Gehalt in der Pflegebranche dazu, niedriger zu sein als in anderen medizinischen Fachbereichen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über St.-Anna-Stift

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Anton

Großzügige Urlaubstage und ein durchdachtes Freizeitsystem bei St.-Anna-Stift in Bochum lassen die Arbeitszufriedenheit steigen. Wie viele Urlaubstage werden angeboten? Welche Vorteile sehen die Mitarbeiter darin?

Kathi

Bei St.-Anna-Stift liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?

Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Heime und Sozialwesen