Viele Mitarbeiter bleiben langfristig im Unternehmen, was auf eine hohe Arbeitszufriedenheit hinweist.
Die Arbeitsatmosphäre wird allgemein als sehr gut beschrieben, mit einem starken Zusammenhalt unter den Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung bei Work-Life-Balance sind klar positive Punkte.
Hohe Wertschätzung von Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten in technischen und fachlichen Bereichen.
Gute Unterstützung und faire Behandlung von älteren Mitarbeitern und eine bemerkenswerte Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens.
Die Firma hat einen soliden Umgang mit Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und ÖPNV-Ticket-Support.
Das Unternehmen ist außerhalb seines Kernkundenkreises relativ unbekannt, was das Unternehmensimage beeinträchtigt.
Kommunikation ist ein wiederkehrendes Problem, sowohl intern als auch in der Außendarstellung des Unternehmens.
Die Arbeitsbedingungen in den Büros werden während der heißen Monate aufgrund fehlender Klimaanlage als suboptimal beschrieben.
In einigen Fällen wird das Vorgesetztenverhalten als inkonsistent wahrgenommen, was zu Diskrepanzen in der Mitarbeiterführung führt.
Die Teams bei SRC Security Research & Consulting in Bonn arbeiten in einer Atmosphäre der Offenheit und Zusammenarbeit, die den Austausch von Wissen und den Aufbau starker beruflicher Beziehungen über Jahre hinweg fördert.
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