HR Advisor bei Springer-Verlag in Heidelberg gesucht!
Die Position ist in Teilzeit mit 34 Stunden pro Woche und bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Wichtigste Anforderungen: Bachelor-Abschluss in HR oder vergleichbar, Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse in HR-Tools wie Workday.
Wie sind die Erfahrungen anderer mit dem hybriden Modell bei Springer? Ist die Teilzeitstellung gerecht vergütet?
Internationale Vernetzung – Springer ist ein global anerkannter Verlag, was Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, internationale Kontakte zu knüpfen und zusammenzuarbeiten.
Entwicklungsmöglichkeiten – Der Verlag fördert Weiterbildung und Karriereentwicklung seiner Angestellten.
Innovatives Arbeitsumfeld – Bei Springer wird Wert auf Innovation und die Einführung neuer Technologien im Verlagswesen gelegt.
Hohe Arbeitsbelastung – Viele Mitarbeiter berichten von langen Arbeitszeiten und hohen Anforderungen an die Arbeitsleistung.
Veränderungen in der Branche – Durch den schnellen Wandel im Publishing könnte es zu Unsicherheiten bezüglich künftiger Arbeitsplatzstabilität kommen.
Gehaltsstruktur – Obwohl die Bezahlung generell als angemessen gilt, gibt es Hinweise darauf, dass sie nicht immer branchenüblich ist, was zu Unzufriedenheit führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.