Positives Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, freundlicher Atmosphäre, und wird als inspirierend und motivierend beschrieben.
Work-Life-Balance wird stark unterstützt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitsmodelle sind möglich.
Das Unternehmen fördert Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv und bietet regelmäßige Schulungen an.
Hohe Wertschätzung der Gleichberechtigung und guter Umgang mit älteren Kollegen.
Die Firma unterstützt soziale und regionale Projekte und zeigt ein gutes Umweltbewusstsein.
Sozialleistungen wie Obsttage und kostenlose Getränke, zusätzlich vereinzelt Kita-Zuschüsse und Sportangebote.
Einige Kritikpunkte liegen bei der Gehaltsgestaltung, welche als verbesserungswürdig angesehen wird.
Das 'Hire and Fire'-Prinzip wird kritisiert, welches Druck und Stress unter den Mitarbeitern erzeugt.
Interne Kommunikation und Transparenz bezüglich Entscheidungen und Sozialleistungen müssen verbessert werden, Fehlermanagement und Konsequenz fehlen teilweise.
Die Arbeitslast ist hoch, was zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt. Es wird eine Erhöhung des Personals vorgeschlagen.
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