Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von SPEEDMASTER.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Es erfolgt ein Telefonat bei SPEEDMASTER und ein Treffen mit dem Bewerber zur Durchführung einer Kenntnisprüfung auf deutsch.
Unternehmen hält Technik auf dem neuesten Stand, bietet gutes Arbeitsklima und anerkennt gute Arbeitsleistung.
Mitarbeiter schätzen die gute Kommunikation und den Zusammenhalt unter Kollegen.
Kein Zwang zu Überstunden und faire Behandlung durch Geschäftsführung.
Einige Kritiken erinnern an Unorganisiertheit, mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte und schlechtes Vorgesetztenverhalten besonders bei weiblichen Führungskräften ohne Erfahrung.
Diskriminierung basierend auf Herkunft und problematisches Mobbing unter den länger dort arbeitenden Damen.
Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen! Schreibt, welche Informationen über die aktuelle Position der Firma SPEEDMASTER ihr habt.
Die Freundlichkeit des Arbeitsplatzes bei SPEEDMASTER in Steinsfeld manifestiert sich in einer Reihe von Unterstützungsprogrammen für Mitarbeiterfamilien, wie z. B. subventionierte Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.