Unternehmen hält Technik auf dem neuesten Stand, bietet gutes Arbeitsklima und anerkennt gute Arbeitsleistung.
Mitarbeiter schätzen die gute Kommunikation und den Zusammenhalt unter Kollegen.
Kein Zwang zu Überstunden und faire Behandlung durch Geschäftsführung.
Einige Kritiken erinnern an Unorganisiertheit, mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte und schlechtes Vorgesetztenverhalten besonders bei weiblichen Führungskräften ohne Erfahrung.
Diskriminierung basierend auf Herkunft und problematisches Mobbing unter den länger dort arbeitenden Damen.
Die Freundlichkeit des Arbeitsplatzes bei SPEEDMASTER in Steinsfeld manifestiert sich in einer Reihe von Unterstützungsprogrammen für Mitarbeiterfamilien, wie z. B. subventionierte Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.
Und was gibt es Neues in SPEEDMASTER? Denn irgendwie ist im Thread sehr ruhig geworden. Wir warten auf neue Berichte.