
Kaufmännischer Sachbearbeiter Personalmarketing (Medienkaufmann/Mediengestalter) bei PWG – Gehalt wird nur „anzeigen“ genannt, also faktisch offen.
Hauptansage: Kunden sollen Recruiting-Kampagnen nicht nur bekommen, sondern messbar optimiert werden, inkl. Reporting und Abstimmung. Größter Vorteil: flache Hierarchien mit echter Mitbestimmung, dazu Homeoffice nach Absprache.
Ist das bei PWG eher „viele Erwartungen bei unklarem Gehalt“ oder fairer Deal – und passt die Bezahlung wirklich zum Agenturtempo?
Teamgeist und kollegiales Arbeitsumfeld – Viele Mitarbeiter:innen schätzen die gute Atmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Flache Hierarchien – Die flache Hierarchie fördert schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung – Möglichkeiten zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden als positiv hervorgehoben.
Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten – Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass es an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung fehlt.
Unterdurchschnittliche Bezahlung – Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die Bezahlung im Vergleich zu anderen Branchen oder ähnlichen Positionen gering ist.
Arbeitsbelastung – Es gibt Berichte über hohe Arbeitsmengen, die insbesondere in Stoßzeiten als stressig empfunden werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche KI-gestützten Lösungen nutzt PWG Professional-Werbe-Gesellschaft in München zur Überwachung der Arbeitszeiten im Homeoffice?
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