Unternehmen wird positiv bewertet für seine Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, und den Umgang mit älteren Kollegen.
Besondere Anerkennung findet die Wertschätzung der Mitarbeiterarbeit und Unterstützung bei persönlichen Problemen.
Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen gut ausgestattete Arbeitsplätze und saubere Anlagen hat.
Negative Bewertungen beklagen vor allem die geringe Bezahlung, insbesondere den Mindestlohn und unzureichende Gehaltserhöhungen.
Viele Mitarbeiter sehen keine Perspektive für Weiterbildung oder Karriereentwicklung.
Schwierigkeiten bei der Work-Life-Balance, mit Berichten über Arbeitszeiten, die oft nicht mit den gesetzlich vorgeschriebenen Pausen vereinbar sind.
Arbeitsbedingungen und Wartung der Fahrzeuge werden als unzureichend beschrieben, was die Sicherheit und Zufriedenheit beeinträchtigen könnte.
Kritik am Vorgesetztenverhalten und mangelnde Kommunikation innerhalb des Unternehmens sind ebenfalls häufige Punkte.
Nachhaltigkeit und Umweltaktivitäten sind die Eckpfeiler von Spedition Heidelmann in Schwalmstadt. Das Unternehmen motiviert die Mitarbeiter zu umweltrelevanten Initiativen.
Welche Unterstützungsmöglichkeiten bietet Spedition Heidelmann in Schwalmstadt den Mitarbeitern zur Stressbewältigung während der Urlaubszeit?