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C++ Softwareentwickler gesucht für SPECS Surface Nano Analysis in Berlin!
2 Jahre befristeter Vertrag mit Aussicht auf Entfristung. Hochentwickelte wissenschaftliche Geräteherstellung erwartet. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote im Angebot.
Wird die Befristung dem Aufgabenbereich und den Vorteilen gerecht? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Rolle bei SPECS gemacht?
Arbeitgeber setzen verstärkt auf interne Schulungen. Wie fördert SPECS Surface Nano Analysis die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden?
Abwechslungsreiche Aufgaben, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, flexible Arbeitszeiten, hohe Kollegialität und Teamgeist über verschiedene Ebenen hinweg, flache Hierarchien, moderne Arbeitsbedingungen, regelmäßige Updates über das Intranet, Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Fehlendes Vertrauen der Geschäftsführung bezüglich Homeoffice, Manager ohne Führungskompetenz, Lästern ist üblich, Verbesserungsbedarf bei Mitarbeiterbeteiligung, Weiterbildungen und Gehaltspolitik, hoher Termindruck, zeitweise hohe Arbeitsbelastung, fehlende Wertschätzung älterer und langjähriger Mitarbeiter.
Wie verändert sich die Bereitstellung aller HR-Dokumente bei SPECS Surface Nano Analysis in Berlin durch die Digitalisierung?
Unser Unternehmen hat mit der Rekrutierung für diese Position begonnen: Physiker, Chemiker, Naturwissenschaftler als Systemingenieur, Projektleiter (m/w/d). Jeder unserer Mitarbeiter hat die Möglichkeit, befördert zu werden. Kommen Sie zu uns!