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Mitarbeiter im Multikanalvertrieb für Online-Banking bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge gesucht!
Die Position erfordert bankfachliche Kenntnisse und hohe digitale Affinität. Angeboten werden unter anderem eine voll arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und eine Vergütung gemäß TVöD-S mit etwa 14 Monatsgehältern.
Sind die Erwartungen im Vergleich zu den umfangreichen Leistungen gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser speziellen Rolle bei der Sparkasse gemacht?
Arbeitsschutz und Gesundheit am Arbeitsplatz gewinnen an Bedeutung. Wie achtet Sparkasse Schweinfurt-Haßberge auf das Wohl seiner Mitarbeiter?
Mitarbeiter schätzen die guten Kollegen und sicheren Arbeitsbedingungen.
Positiv hervorgehoben werden ebenfalls unterstützende Führungskräfte, die sich um das Wohlbefinden ihrer Teams kümmern.
Die Möglichkeit, sich neuen Herausforderungen zu stellen und kontinuierlich dazuzulernen, wird ebenfalls geschätzt.
Kritik gibt es bei der Unterstützung und Anerkennung von Weiterbildungswünschen außerhalb des Verkaufsbereichs.
Das Fehlen moderner Technologien und unzureichende Arbeitsmittel wie Heizung und Klimaanlagen werden bemängelt.
Mitarbeiter empfinden das Handeln der Geschäftsführung als nicht zukunftsfähig und bemängeln die mangelnde Respekt gegenüber Auszubildenden sowie ausbleibende Belohnungen für gute Arbeit.
Welche Vorteile sieht Sparkasse Schweinfurt-Haßberge in Schweinfurt darin, internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente zu erleichtern?
Unser Unternehmen Sparkasse Schweinfurt-Haßberge stellt ab dem 2024-12-20 ein. Sie sind ein ehrgeiziger Mensch, der sich ständig weiterentwickeln möchte? Kontaktiere uns.