Bietet Home-Office-Möglichkeiten und Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
Offene und ehrliche Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
Wiedereinsteiger und gleiche Behandlung von Frauen und Männern wird gewährleistet.
Zusätzliche Sozialleistungen und Benefits wie Massagen am Arbeitsplatz und Fitte Mittagspause.
Gehaltssystem durch Tarifverträge stark eingeschränkt, mit Tendenzen, bestimmte Mitarbeitergruppen beim Gehalt nicht gerecht zu behandeln.
Problematische Gehaltsverhandlungen, bei denen versucht wird, die Gehälter niedrig zu halten.
In einigen Bereichen eine Diskrepanz zwischen den Gehältern von internen und von externen neuen Mitarbeitern.
Unzureichende Gleichberechtigung zwischen verschiedenen Abteilungen.
Technische Ausstattung und Systeme sind veraltet und bedürfen einer dringenden Aktualisierung.
Das Team von Sparkasse Markgräflerland in Weil am Rhein wird von erfahrenen Führungskräften geleitet, die ihre Mitarbeiter unterstützen und ihnen helfen, ihr berufliches Potenzial voll auszuschöpfen.
Wir warten auf News von Beschäftigten. Hat jemand neue Infos über Sparkasse Markgräflerland, weil ich nicht weiß, wie es mit der Beschäftigung bei ihnen ist.