Starker Kollegenzusammenhalt und familiäres Arbeitsklima.
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, auch für Quereinsteiger.
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze und moderne Büros.
Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeitmodelle, sowie 32 Urlaubstage bieten eine gute Work-Life-Balance.
Veranstaltungen wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, sowie attraktive Zusatzleistungen wie das Jobrad.
Teilweise übermäßige Kontrolle und geringe Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
Wahrnehmung einer zu traditionellen, konservativen Führungskultur.
Unterschiedliche Behandlung zwischen Vertriebsmitarbeitern und anderen Mitarbeitern.
Fehlende oder unzureichende Wertschätzung einiger Mitarbeiter durch die Führung.
Gehalts- und Sozialleistungen werden als unterdurchschnittlich empfunden.
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