Das Unternehmen wird für seine innovativen Praktiken in der Branche der erneuerbaren Energien geschätzt.
Mitarbeiter fühlen sich durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein gesundes Work-Life-Balance gut behandelt.
Beschäftigte identifizieren sich stark mit SonnenPlan und es wird eine hohe Mitarbeiterbindung sowie ein starker Teamzusammenhalt berichtet.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als direkt und fair beschrieben, wobei die Führungskräfte zugänglich und unterstützend sind.
Es wird ein respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern und eine gleiche Behandlung unabhängig von Alter oder kulturellem Hintergrund hervorgehoben.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass das Vorgesetztenverhalten in einigen Fällen als mangelhaft empfunden wird, insbesondere in Bezug auf Empathie und Menschenführung.
Die Diskrepanz zwischen dem öffentlichen Image und der internen Wahrnehmung des Unternehmens wird von einigen als Problem gesehen.
Es gibt Berichte über unfaire Behandlung einiger Mitarbeiter, bezüglich der Bezahlung und Bonuszahlungen je nach Zugehörigkeit zu bestimmten internen Gruppen.
Verbesserungsvorschläge betreffen die Sichtweise der Mitarbeiter als Kostenposten und nicht als wertvolle Ressourcen.
Bei SonnenPlan liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?
Die Firma SonnenPlan möchte von Dir wissen, was sie ändern kann, um ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Füge einen Kommentar hinzu, äußere Deine ehrliche Meinung und hilf der Firma zu wachsen.