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Können Mitarbeitende von SoFiCo Energy in Hepberg weiterhin ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, auch im Hinblick auf die neue Homeoffice-Pflicht?
Unternehmenskultur, die Teamgeist, Vertrauen, unternehmerisches Denken und Nachhaltigkeit fördert
Dynamisches Team in München, das auch in Zeiten von vorwiegend Remotearbeit starken Zusammenhalt zeigt
Internationale Atmosphäre und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
Flexible Arbeitseinteilung und Support bei der Arbeit von Zuhause, sowie interessante und herausfordernde Aufgaben
Unternehmen sollte sich besser an lokale Arbeitsmarktbedingungen anpassen
Zentrale Sichtweise auf Team in Belgien kann die Potentiale in anderen Märkten limitieren, was zu Unzufriedenheit führt
Mangelnde Anerkennung der Kompetenzen und Interessen von neuen Mitarbeitern beim Stellenbesetzungsprozess
Kommunikationsprobleme und Verbreitung von Wissen durch eine begrenzte Anzahl von langjährigen Mitarbeitern
Jede Bewertung zählt! Was wisst Ihr über Arbeit bei SoFiCo Energy ? Wir warten ständig auf neue Informationen von Euch!
Die Qualifizierungsprogramme bei SoFiCo Energy in Hepberg sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.