Hervorragende Arbeitsatmosphäre, wobei sich Mitarbeiter respektiert und geschätzt fühlen.
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Gehalt wird als fair und angemessen betrachtet.
Starker Kollegenzusammenhalt und Unterstützung unter Kollegen.
Vorgesetzte sind zugänglich und fair, fördern eine positive Arbeitsumgebung.
Innovative und abwechslungsreiche Aufgaben, die die Arbeit interessant und motivierend halten.
Umweltbewusstsein wird durch die Produkte wie Einsparung von Parkplatzsuche gefördert.
Verhältnismäßig geringes Gehalt aufgrund von Nachwehen der Corona-Krise.
Teilweise fehlen Ressourcen und professionelles HR-Management.
Verbesserung bei der Arbeitsplatzorganisation könnte durch mehr Stauraum und bessere Kabelverstau-Möglichkeiten und regelmäßigere Erneuerung von Arbeitsgeräten erreicht werden.
Bei Smart City Solutions in Ravensburg schätzen die Mitarbeiter einen freundlichen Arbeitsplatz und transparente Richtlinien, die eine effektive Leistung und Zielerreichung fördern.