Internationales und unterstützendes Team in einer guten Bürolage mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home-Office
Interessante Technologien und Projekte, die eine dynamische und angenehme Arbeit fördern
Unterstützung von Work-Life-Balance durch keine unnötige Präsenzkultur
Management wird als taub und blind für Mitarbeiterbedürfnisse beschrieben, häufiger Wechsel der Führungsriege
Kommunikation ist nicht immer effektiv, besonders bei der Weitergabe negativer Nachrichten
Verbesserungsbedarf bei Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein
Smaato Holding ermöglicht seinen Mitarbeitern die Teilnahme am internationalen Austausch, was ihren Horizont und ihre berufliche Erfahrung erweitert.
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