Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von SKAN Deutschland.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
Hohe Qualität der Produkte wird kontinuierlich betont
Unterstützung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit guter technischer Ausstattung
Gute Work-Life-Balance mit möglichem Homeoffice
Kollegiales und freundliches Klima innerhalb der Teams
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Feiern fördern den Teamgeist
Gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch umfassendes Onboarding
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Bereichen nötig
Große Unterschiede in der Vergütung und wenig transparente Gehaltspolitik
Viele Berichte von Arbeitsplatzunsicherheit und schnellen Entlassungen
Probleme mit Hierarchien und konservativen Ansätzen, die modernisiert werden müssen
Teilweise ist das Vorgesetztenverhalten verbesserungswürdig und nicht immer fair
Könnten Sie bitte mehr Informationen über die täglichen Aufgaben des Trade Compliance Managers bei SKAN Deutschland geben? Wie sieht das Bewerbungsverfahren für diese Stelle aus? Was sind die konkreten Vorteile, die SKAN Deutschland für Mitarbeiter in dieser Position bietet?
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir warten auf aktuelle Nachrichten, weil das Thema über die Bedingungen bei SKAN Deutschland so lange nicht berührt wurde.
Jedes Projekt, das bei SKAN Deutschland durchgeführt wird, zeugt von der Professionalität der in Görlitz arbeitenden Teams und ihrem visionären Ansatz.