Mitarbeiter können sich einbringen und haben Entwicklungsmöglichkeiten
Positives Vorgesetztenverhalten, mit fairen und leidenschaftlichen Führungskräften
Gutes Work-Life-Balance mit Möglichkeiten für Homeoffice
Starke Kollegenzusammenhalt und eine offene Kommunikationskultur
Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, Arbeitsplatzverbesserungen und Gleichberechtigung
Vielfältige und interessante Aufgabenbereiche in einem dynamischen Umfeld
Kritik an langsamen Entscheidungsprozessen und mangelhafter Digitalisierung im IT-Bereich
Bemängelung der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere bei Führungskräften
Unzufriedenheit mit der Gehaltsstruktur, empfundene Ungerechtigkeiten
Wahrgenommener hoher Stress und Druck im Arbeitsalltag
Fehlende Anerkennung und Unterstützung seitens des Managements
Kommunikationsdefizite und mangelnde Transparenz in der Unternehmensführung