Mitarbeiter schätzen schöne Kollegen und ein gutes Weiterbildungsangebot
Es gibt jährliche Bonuszahlungen und eine gute Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wird für teamgeist und kollegialität gelobt
Mitarbeiter betonen die Work-Life-Balance und die offenen Gespräche
Flache Hierarchien, gute kollegiale Zusammenhalt, und junges Durchschnittsalter
Einige Mitarbeiter bemängeln schlechte Stimmung im Team und dass Versprechen nicht eingehalten werden
Es herrscht eine Perspektive von 'mehr Schein als Sein'
Probleme mit der Organisation und mangelnde Modernität der Benefits erwähnt
Leistungseinbußen bei spezieller Software auf bereitgestellten Laptops
Eine Anstellung bei Siers in Emsbüren bedeutet, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, in dem der Karriereweg perfekt geplant und transparent ist.
Welche Rolle spielt die Leistung bei der Karriereentwicklung in Siers in Emsbüren?
Gibt es bei Siers in Emsbüren Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung, wie etwa Home-Office oder Teilzeit?