Gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, auch kurzfristige freie Tage zu bekommen
Starkes Gefühl der Familienfreundlichkeit und sozialen Zusammengehörigkeit
Mitarbeiter schätzen die freundlichen Vorgesetzten, die ein offenes Ohr für Probleme haben und zur Kommunikation ermutigen
Flexibilität bei der Arbeit, bietet gute Unterstützung in schwierigen Zeiten
Es werden regelmäßig soziale Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Betriebsfeste angeboten
Die Firma wird als sicherer und stabiler Arbeitsplatz beschrieben
Einige negative Berichte über Ungleichbehandlung und bevorzugte Behandlung bestimmter Mitarbeiter
Kritik an den Arbeitsbedingungen, wie Ergonomie am Arbeitsplatz und Lärmbelästigung
Mangel an Anerkennung und gelegentliche schlechte Kommunikation
Work-Life-Balance könnte für einige Mitarbeiter besser sein, besonders im Hinblick auf Arbeitszeiten am Wochenende und Feiertagen
Verbesserungen bei der Gehaltsstruktur und zusätzliche Sozialleistungen sind ein häufig genannter Verbesserungspunkt
Notwendigkeit der Modernisierung von technischen Geräten und Infrastrukturen
Bei Gartenwelt Emsbüren herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Emsbüren innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.
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