Das Unternehmen wollte mir für viel Geld irgendwelche Schulungen aufschwätzen womit ich im Verkauf besser werde. Hört auf die Leute zu (vom Administrator gelöscht)weil wenn ihr so toll wärt, dann hättet ihr Angestellte und müsstet nicht Geld von Leuten verlangen die Schulungen bei euch absolvieren. Man investiert in Mitarbeiter und zieht sie nicht ab !
Was genau wurde Ihnen angeboten und zu welchen Konditionen? Gibt es spezifische Inhalte der Schulungen, die angeboten wurden?
Bei SHRS ist eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter von Berlin fühlen sich hier zu Hause und ihre Arbeit wird wirklich geschätzt.
Welche Teamkommunikationstechniken werden bei SHRS in Berlin angewendet?
Wie hat sich die Social-Media-Strategie von SHRS in Berlin im Laufe der Jahre verändert und weiterentwickelt?