Flexible Arbeitszeiten und home-office Möglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen
Starke Teamkultur mit respektvollem Umgang und Unterstützung unter Kollegen, was durch gemeinsame Mittagessen und Freizeitaktivitäten wie Tischkickerrunden gefördert wird
Interessante Aufgaben und Einsichten in diverse Beteiligungen, die eine vielseitige berufliche Entwicklung ermöglichen
Transparente Kommunikation und regelmäßige Updates innerhalb des Unternehmens stärken das Verständnis und Engagement der Mitarbeiter
Gute Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen, einschließlich fairer Praktikantenvergütungen und jährlichen Anpassungen
Es besteht eine Herausforderung in Bezug auf die Anpassung an kulturelle Veränderungen innerhalb des Unternehmens, was einige Zeit in Anspruch nimmt
Fehlende Infrastruktur für eine flexibelere Essensgestaltung (z.B. keine Mikrowellen)
Weniger Fokus und Angaben über Umwelt- / Sozialbewusstsein
Der Mangel an einer Hunde-Policy könnte für einige potentielle Bewerber abschreckend sein
Serafin Unternehmensgruppe in München bietet sehr wettbewerbsfähige Gehälter, die in Verbindung mit einzigartigen Zusatzleistungen einen Spitzenplatz unter den lokalen Arbeitgebern sichern.
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