Unternehmer!
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Mit der neuen Geschäftsführung hat sich vieles verbessert, einschließlich Mitarbeiter-Benefits wie ein Job-Fahrrad und Gleitzeit.
Positive Rückmeldungen über die Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsbedingungen wie klimatisierte Büros.
Sozial- und umweltbewusste Maßnahmen wie der Einsatz von Blockheizkraftwerken und Hybrid-PKWs.
Wiedereinführung von Veranstaltungen wie dem Mitarbeiter-Sommerfest, das die Familie einbezieht und das Betriebsklima fördert.
Kritik an ehemaligen und aktuellen Geschäftsführungen, insbesondere im Umgang mit Personal und mangelhafter Kommunikation.
Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten und beruflicher Entwicklung, bedingt durch die fachfremde Vorstellungen der Vorgesetzten.
Schlechte Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen wird ebenso bemängelt.
Vergütung knapp über dem Mindestlohn und Belästigungen am Arbeitsplatz sorgen für Unmut.
Negative Arbeitsatmosphäre gekennzeichnet durch Überwachung und unangemessenes Vorgesetztenverhalten.
Könnten Sie bitte mehr über die Aufgaben des Brand Managers bei SERA erzählen? Gibt es bestimmte Vorteile oder Zusatzleistungen, die SERA den Mitarbeitenden anbietet? Wie hoch ist das Gehalt für die Position des Brand Managers im Vergleich zu ähnlichen Stellen in anderen Unternehmen der Branche?
SERA in Tettnang bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovationsfreundlichen Umfeld zu arbeiten, indem sie ihren Beitrag würdigen und ihnen die Freiheit geben, Projekte zu verwirklichen.
SERA oder Grundstücksgesellschaft Schmidt Real-Finanz-Nord bieten eine größere Summe an Lebensversicherungen an?
Glaubst du, dass SERA keine Geheimnisse vor Dir hat? Füge einen Kommentar hinzu, damit auch andere Alles darüber wissen.