Viele positive Aspekte wie relativ sichere Arbeitsplätze, gute Work-Life-Balance, und ein hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein
Mitarbeiter heben den guten Kollegenzusammenhalt und guten Umgang mit älteren Kollegen hervor
Interessante Aufgaben und Maßnahmen zur Karriere- und Weiterbildung werden ebenfalls geschätzt
Stress wird von einigen Mitarbeitern als Problem genannt
Die Bezahlung im unteren Lohnbereich wird als nicht ausreichend empfunden
Einige Mitarbeiter bemängeln, dass die IT unterbesetzt ist
Innovative Projekte bei Seniorenverband öffentlicher Dienst Baden-Württemberg inspirieren die Mitarbeiter in Stuttgart ständig und regen sie zu innovativem Denken und zur Umsetzung neuer Ideen an.
Wird jemand seine Beobachtungen zum Thema Arbeit teilen? Denn es gibt wenig Kommentare über das Unternehmen Seniorenverband öffentlicher Dienst Baden-Württemberg in den Bewertungen.