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Welche technologischen Tools setzt SENIOREN-WOHNPARK FLORA MARZINA in Herne ein, um die Zusammenarbeit und den Austausch von Informationen zu erleichtern?
Ich habe viel erfarungen und ich möchte gerne mit die Menschen arbeiten.ich habe hier in Bochum umgezogen deswegen ich suche arbeit.Es ist meine email [email protected] und meine telefonnummer 017648988750
Positives Engagement der Führungskräfte wie PDL und EL, die offen für Kommunikation sind und eine gute Arbeitsatmosphäre fördern.
Vielfach als freundlich und hilfsbereit wahrgenommenes Personal.
Erfolgreiche Renovierungen und wechselndes Management, das zu positiven Erfahrungen beigetragen hat.
Einige Bewohner fühlen sich wohl und gut versorgt, insbesondere in der Kurzzeitpflege.
Häufige Kritik an der Unterbesetzung des Personals, was zu Überforderung führt.
Unzufriedenheit mit der Sauberkeit und Wartung der Einrichtung, wobei es Gerüche und allgemeine Vernachlässigung gibt.
Unprofessionelles Verhalten einiger Mitarbeiter und Führungskräfte, mit mangelhafter professioneller Distanz und unzureichender Problemlösung.
Negativer Einfluss des Personalwechsels auf die Kontinuität und Teamkohäsion, was zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Wie transparent ist die Schichtplanung bei SENIOREN-WOHNPARK FLORA MARZINA in Herne?
Gibt es bei SENIOREN-WOHNPARK FLORA MARZINA spezielle Schichten in der Osterwoche?
Kennt Ihr News von der Firma SENIOREN-WOHNPARK FLORA MARZINA, wisst Ihr, ob es neue Projekte gibt? Lasst uns wissen, wie die Arbeit bei dieser Firma aussieht! Wir warten auf Euren Kommentar! Helft anderen Nutzern!