Gute Kollegenzusammenhalt trotz räumlicher Trennung durch Homeoffice.
Einigen Mitarbeitern gefällt die Flache Hierarchie und der Umstand, viel Eigenverantwortung zu haben.
Einige Mitarbeiter schätzen die Freiheiten, die ihnen trotz Unternehmens-Sparkurs noch bleiben.
Es wird die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorgehoben.
Mehrere Bewertungen deuten auf schlechte Kommunikation und mangelhaften Umgang mit Mitarbeitern hin.
Es gibt keine Unterstützung bei der Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Der massive Sparkurs wird kritisch gesehen und führt zu mangelnden internen Prozessen.
Schwache IT-Infrastruktur, Probleme mit der Bereitstellung nötiger Ausrüstung und schlechte Arbeitsbedingungen bei Kunden.
Viele Beschwerden über schlechtes Vorgesetztenverhalten, fehlende Transparenz und wenig Anerkennung oder Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Arbeit bei SEGULA Technologies Cologne in Köln bietet die Möglichkeit, an internationalen Projekten teilzunehmen, wodurch die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in einem globalisierten Geschäftsumfeld weiterentwickeln können.