
Wir freuen uns auf neue Informationen, weil das Thema über die Beschäftigung bei Segbert schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
Flexible Arbeitsgestaltung
Gute Work-Life-Balance mit leichtem Zugang zu freien Tagen für familiäre Angelegenheiten
Soziales Bewusstsein und Unterstützung durch Bike Leasing
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Neue Ideen und Vorschläge werden gut aufgenommen
Starke Unterstützung im Team, Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und gut aufgehoben
Sehr gute Bezahlung, die pünktlich ausgezahlt wird
Probleme mit der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Fehlen von Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in manchen Fällen
Grüppchenbildung und Mobbing durch einige Mitarbeiter
Bezahlung und Bereitstellung von Firmenwagen sind von Sympathie abhängig
Keine transparente und egalitäre Behandlung aller Mitarbeiter
Personalmanagement und Prozesse müssen verbessert und entwickelt werden
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie hat Segbert in Ahaus Papierdokumente durch digitale Alternativen ersetzt?