Engagiertes HR-Team, das auf Feedback reagiert
Wertschätzung von Mitarbeiterrestauran und Work-Life-Balance
Gute Ausbildungsvergütung und Karrierechancen für Auszubildende
Viele Sozialleistungen und Zusatzangebote wie kostenloser Kaffee und Geburtstagsgeschenke
Flexibilität bei der Abwicklung persönlicher Angelegenheiten
Probleme mit der Kommunikation und Unternehmensführung werden angeführt
Schichtarbeit und klimatische Bedingungen in Arbeitsbereichen werden kritisiert
Mangelnde Transparenz und Fairness in der Behandlung von Mitarbeitenden
Teilweise Ungleichheit in der Bezahlung trotz gleicher Arbeit
Einige Vorgesetzte neigen dazu, Probleme unter den Teppich zu kehren
Bezirksleiter Firmenkunden (m/w/d) Gebiet NRW, Mitarbeiter Fertigungsprüfung (m/w/d), Mitarbeiter Kundenservice/Technische Hotline (m/w/d)
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