Unterstützung der Kreativität der Mitarbeiter, was zu Erfolgen bei Wettbewerben führt.
Bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
Positive Beschreibungen einer unterstützenden und freundlichen Arbeitsatmosphäre und einem guten Kollegenzusammenhalt.
Während der Corona-Pandemie wurden Anpassungen wie Homeoffice angeboten.
Einige Bewerter erwähnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Projekte.
Überstunden und Dauerstress aufgrund von Zeit- und Ressourcenfehlkalkulationen.
Die Mitarbeiter leiden unter der Annahme zu großer Projekte, die das Team nicht bewältigen kann.
Kritik am Vorgesetztenverhalten, insbesondere mangelnde Anerkennung und die Reaktion auf Feedback.
Der Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung könnte besser sein.
Niedriges Gehalt im Verhältnis zur Branche und zur Belastung.
Mangelnde Kommunikation und Entscheidungen hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Ihr schreibt nichts über Arbeit oder Beschäftigung. Wie sieht es jetzt bei SCOPE Architekten aus? Wir warten auf Informationen von Euch, jede Meinung ist hilfreich!
Intuitives Projektmanagement bei SCOPE Architekten in Stuttgart ermöglicht es den Teams, die Effizienz zu maximieren und gleichzeitig mit dem Auftrag und den Werten des Unternehmens in Einklang zu bleiben.