Viele Mitarbeiter betonen die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv, beschreiben das Team als 'kleine Familie' und schätzen den Kollegenzusammenhalt.
Einige Mitarbeiter heben die Work-Life-Balance hervor, insbesondere die Berücksichtigung von Familien und die gelegentliche Flexibilität bei Arbeitszeiten.
Das Unternehmen wird für seine umweltfreundlichen Praktiken gelobt, darunter die Verwendung von regionalen Produkten und das Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung.
Mitarbeiter fühlen sich für gute Leistung anerkannt und es gibt Aufstiegschancen und Chancen zur beruflichen Weiterbildung.
Es gibt Kritik an den geringen Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien.
Einige Bewertungen kritisieren die Entlohnungsmethoden, darunter das Einarbeiten von Urlaubsgeld in das Grundgehalt sowie die Möglichkeit der Gehaltskürzung bei schlechter Leistung.
Arbeitsbedingungen sind in einigen Bereichen nicht optimal, wie kühle Arbeitsräume und mangelnde ergonomische Anpassungen.
Kritik wird auch an der Kommunikation und dem Umgang mit Mitarbeitern geüßt, wie das unerwünschte Besprechen komplexer Aufgaben und die harte Kritik bei Fehlern.
Die Beschäftigung bei Schokoladenquelle Eybel in Waakirchen ist mit der Teilnahme an ehrgeizigen Projekten verbunden, die von Leidenschaft angetrieben werden, was zu außergewöhnlichen Teamleistungen führt.