Technischer Projektleiter für PV-Freiflächenanlagen bei Schoenergie gesucht!
Bietet ein nachhaltiges Arbeitsumfeld und Extras wie Firmenfahrzeug und 30 Tage Urlaub. Erwünscht sind elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in Projektabwicklung.
Sind die umfangreichen Benefits gerechtfertigt für die anspruchsvollen Anforderungen dieses Jobs? Wer kann über seine Erfahrungen berichten?
Schoenergie wird als fairer und familiärer Arbeitgeber beschrieben, der gute Bezahlung bietet und wo Teamzusammenhalt und persönliche Wertschätzung hoch geschätzt werden.
Mehrere Bewertungen betonen das Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung, was zu einem sehr guten Arbeitsumfeld beiträgt.
Bier um vier und ähnliche gesellige Aktivitäten werden positiv erwähnt und zeigen, dass das Unternehmen Wert auf ein angenehmes soziales Umfeld legt.
Die Schoenergie-Akademie wird oft als wesentlicher Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung hervorgehoben, was das Engagement in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter zeigt.
Es gibt Kritik an den außertarifliche Verträgen (AT-Verträge) und Empfehlungen diese abzuschaffen.
Einige Bewertungen kritisieren das Vorgesetztenverhalten und erwähnen eine Atmosphäre, die durch die Anwesenheit von Vorgesetzten gereizt wirkt.
Probleme mit der Kommunikation und unzureichend entwickelte Strukturen und Prozesse aufgrund schnellen Wachstums werden als negative Aspekte genannt.
Mangelnde Wahrnehmung und Handhabung interner Probleme und Angelegenheiten werden ebenfalls kritisch angesehen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir freuen uns auf neue Informationen. Sicherlich ist das Thema über die Anstellung bei Schoenergie schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
Welche Firma fördert stärker interdisziplinäre Zusammenarbeit – Schoenergie oder TRIstrom?
Gibt es weniger Arbeit bei Schoenergie wegen des Kriegs?
Gibt es regelmäßige Teammeetings?
Ja, die gibt es auf verschiedenen Levels abhängig der spezifischen Stelle. Auch firmenweit treffen sich alle Mitarbeiter regelmäßig