Angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, was zu einem guten Kollegenzusammenhalt und einem familiären Umfeld beiträgt.
Flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung persönlicher Themen tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und werden für ihre Leistungen wertgeschätzt.
Die Kommunikation könnte verbessert werden, trotzdem wird Wertschätzung und offene Feedbackkultur groß geschrieben.
Eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre in manchen Teams und ein ignorantes Verhalten von Seiten der Vorgesetzten wird kritisiert.
Es gibt Probleme mit der internen Kommunikation, wodurch Gerüchte und 'Flurfunk' entstehen.
Die Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt und kritisieren die Eintönigkeit der Aufgaben.
Ineffizienz durch noch vorherrschende analoge Arbeitsweisen und fehlende Digitalisierung.
Wenn man die Bewertungen im Internet liest, gibt es viele, die die Arbeit bei Schlüter & Maack loben. Kann jemand dieses Lob bestätigen?
Ist es möglich, bei Schlüter & Maack in Hamburg Teile des Bonuses in bar zu erhalten? Wenn ja, wie und unter welchen Bedingungen?