Gibt es neue Eindrücke zur Aufgabenverteilung bei Scherer & Kohl?
Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre, eigenständiges Arbeiten und das offene Ohr der Vorgesetzten.
Es gibt kostenloses Mineralwasser und Kaffee, sowie lobenswerte Versuche der Weiterbildung und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben.
Pünktliche Gehaltszahlungen werden durchgehend positiv bewertet.
Starre Arbeitszeiten und eine allgemeine schlechte Bezahlung werden regelmäßig kritisiert.
Es gibt eine hohe Fluktuation und oft wird von einer mangelnden Work-Life-Balance berichtet.
Verbesserungsvorschläge werden oft ignoriert, was zu Frustration führt. Zudem gibt es Abteilungen mit schlechtem Kollegenzusammenhalt, und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist oft unzureichend.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Nutzen Arbeitgeber die schwächeren Tarifverträge bewusst aus?