Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre, eigenständiges Arbeiten und das offene Ohr der Vorgesetzten.
Es gibt kostenloses Mineralwasser und Kaffee, sowie lobenswerte Versuche der Weiterbildung und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben.
Pünktliche Gehaltszahlungen werden durchgehend positiv bewertet.
Starre Arbeitszeiten und eine allgemeine schlechte Bezahlung werden regelmäßig kritisiert.
Es gibt eine hohe Fluktuation und oft wird von einer mangelnden Work-Life-Balance berichtet.
Verbesserungsvorschläge werden oft ignoriert, was zu Frustration führt. Zudem gibt es Abteilungen mit schlechtem Kollegenzusammenhalt, und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist oft unzureichend.
Scherer & Kohl in Ludwigshafen am Rhein organisiert regelmäßig zahlreiche Teambuilding-Veranstaltungen, die den Aufbau von Beziehungen und die Entwicklung der zwischenmenschlichen Kommunikation in Teams fördern.
Im Thread Scherer & Kohl fügt Ihr zur Zeit keine neuen Bewertungen hinzu, geht etwas in eurer Firma vor? Lasst uns wissen, wie die Situation aktuell aussieht.