Mitarbeiter schätzen die hilfsbereite Natur des Unternehmens und das offene Ohr der Vorgesetzten.
Einige Mitarbeiter finden die Bezahlung angemessen und erwähnen regelmäßige Lohnerhöhungen.
Die Arbeit kann abwechslungsreich sein und Spaß machen, abhängig von der Filiale und den Umständen.
Das Unternehmen bietet Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sie nutzen möchte.
Mitarbeiter berichten über zu viele Überstunden und eine schlechte Work-Life-Balance, häufig durch ständiges Einspringen und kurzfristige Dienstplanänderungen.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten, wobei einige Vorgesetzte als nicht kompetent empfunden werden.
Kommunikationsprobleme sind weit verbreitet, oft fehlt es an einer effektiven und ehrlichen Kommunikation.
Die Gleichberechtigung wird als mangelhaft empfunden, insbesondere in Bezug auf die Behandlung älterer Kollegen und unterschiedliche Gehaltsstufen trotz gleicher Arbeit.
Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht gewertschätzt, unabhängig davon, wie hart sie arbeiten oder wie oft sie einspringen.
Wissen Sie, was das Geheimnis des Erfolgs von Schäfers Backstuben ist? Die Offenheit für Vielfalt und die ständige Suche nach innovativen Lösungen in Biedenkopf.
Das Thema Schäfers Backstuben wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Nachrichten über die Beschäftigung dort?