Unternehmen als krisensicher und fair wahrgenommen, belohnt Leistung und Loyalität.
Gute Work-Life-Balance mit flexibler Urlaubsgestaltung.
Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen angeboten.
Viele Aussagen über ein familiäres und unterstützendes Vorgesetztenverhalten.
Kritik an unfairen Arbeitsbedingungen und Unterbezahlung.
Berichte von Diskriminierung und schlechtem Umgang mit Mitarbeitern.
Vorwürfe von gesundheitsschädlichen Arbeitsbedingungen, cholerischen Führungskräften und mangelnder Einarbeitung.
Probleme mit der Kommunikation und Integration aufgrund vieler nicht deutschsprachiger Mitarbeiter.
Die Karrierewege bei Sauels Schinken in Kempen sind klar und transparent, so dass die Mitarbeiter wissen, dass ihre Bemühungen zu echten Erfolgen und Entwicklungen führen.