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Die Innovationsfreudigkeit bei Sarunas Ziukas "Schreinerei Scharas" in Leinzell inspiriert Mitarbeiter, kreativ zu denken und neuartige Lösungen zu entwickeln. Welche innovativen Projekte sind besonders erwähnenswert? Wie beeinflusst das die tägliche Arbeit?
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Sarunas Ziukas "Schreinerei Scharas"? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.