Unternehmen hat sehr nette Betriebskultur und flexible Handhabung der Work-Life-Balance, unterstützt durch gute technische Ausstattung für Kommunikation.
Persönliche Note und einfache Kommunikation mit schlanken Kommunikationslinien werden hoch geschätzt.
Die Identifikation im Unternehmen ist in der Regel positiv und es gibt eine kollegiale Zusammenarbeit.
Hohe Work-Life-Balance durch Flexibilität und Home Office-Optionen. Respektvollen Umgang mit älteren Kollegen.
SANHA Verwaltungs wird als familienfreundlich und bodenständig beschrieben, wobei ein offener Umgang und Hilfsbereitschaft betont werden.
Unternehmensimage leidet unter wahrgenommenem Missmanagement und schlechterer Performance im Vergleich zu Konkurrenten.
Kritik am fehlenden Aufstiegspotential und mangelnden internen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehaltsstrukturen sind nicht wettbewerbsfähig, mit Berichten über Verzögerungen bei Gehaltsanpassungen und allgemein niedrigen Gehältern.
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten fallen bei einigen Mitarbeitern negativ auf, mit Berichten über Kontrolle statt echter Kommunikation und mangelnder Wertschätzung des Personals.
Arbeitsatmosphäre und Teamstruktur zeigen Raum für Verbesserungen, insbesondere bei der Gestaltung der Kommunikations- und Arbeitsprozesse.
SANHA Verwaltungs in Essen legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?