Rosinus Partner Rechtsanwälte PartGmbB in Frankfurt Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Rosinus Partner Rechtsanwälte PartGmbB.
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Rosinus Partner Rechtsanwälte PartGmbB bietet Ihnen ein gutes Monatsgehalt. Kommen Sie zu uns! Wir erwarten Sie ab dem 2025-01-19.
Die Kanzlei bietet kostenlosen Kaffee/Wasser, regelmäßige 'Kanzleiessen' und Events.
Mitarbeiter schätzen die modernen Büros mit guter Anbindung und strukturierten Arbeitsplätzen.
Elektrisch höhenverstellbare Tische sind für jeden verfügbar und es gibt keine Großraumbüros.
Die Kanzlei honoriert individuelle Weiterbildungswünsche und bietet herausfordernde und interessante Mandate für persönliche Entwicklung.
Es gibt eine gute Work-Life-Balance im Vergleich zu vielen anderen Kanzleien.
Es wird ein sozialbewusstes Arbeiten unterstützt und ein kollegialer und vertrauensvoller Umgang unter den Mitarbeitern hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter berichten von mangelnder Kommunikation und nicht immer faire Arbeitsverteilung.
Keine Wertschätzung und z.T. mieses Gehalt werden ebenfalls genannt.
Kritik an einem fehlenden Gesamtkonzept für Karriereentwicklung und unzureichende Aufstiegschancen.
Schlechtes Arbeitsklima und Gehaltsstrukturen, die als unfair empfunden werden, wurden ebenso genannt.
Es besteht das Bedürfnis nach gerechterer Gehaltsverteilung, betrieblicher Wertzuschätzung und einem besseren Umgang mit den Arbeitnehmern.
Aus behaupteten Machtkämpfen und gegensätzlichen Führungsstilen resultiert eine inkonsistente Mitarbeiterführung.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDas Thema Rosinus Partner Rechtsanwälte PartGmbB wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Informationen über die Arbeit dort? Wir warten auf Infos über die aktuelle Position der Firma.
Das Rosinus Partner Rechtsanwälte PartGmbB in Frankfurt bietet eine breite Palette von Sozialleistungen, die den Bedürfnissen einer Vielzahl von Alters- und Berufsgruppen entsprechen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellen.