Mitarbeiter erkennen eine angemessene Work-Life-Balance und sind zufrieden, solange das Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben gut ausbalanciert ist.
Das Vorgesetztenverhalten wird zum Teil positiv bewertet, abhängig von der Abteilung, und zeigt ein verständnisvolles Verhalten im Unternehmen auf.
Die Auszubildenden bei Motor-Nützel werden gut unterstützt und wertschätzen die Qualifikation während ihrer Karriere und Weiterbildung.
Die Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen in vielen Aspekten eine mangelnde Modernisierung und Innovation zeigt.
Kritik wird oft an der Kommunikation geübt, wobei die Interaktion zwischen verschiedenen Ebenen und Abteilungen als unzureichend empfunden wird.
Gehalt und Sozialleistungen werden als unzureichend angesehen, insbesondere in der heutigen wirtschaftlichen Lage, und es gibt Unterschiede in der Entlohnung innerhalb desselben Bereiches.
Existiert ein durchgehenes Thema von schlechter Arbeitsatmosphäre, das oft als angespannt oder sogar als 'Kindergarten' beschrieben wird.
Das Vorgesetztenverhalten und der Mangel an kompetenten Führungskräften wird stark kritisiert, was zu einer hohen Fluktuation und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt.
Motor-Nützel Automobile in Bayreuth ist stolz darauf, die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme zu unterstützen.
Ich sehe keine neuen Nachrichten über Motor-Nützel Automobile, Wisst Ihr, was da los ist?